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70

満足度

94

※2020年4月実施アンケートより

入社率

90

内定率

※2020年4月~9月実績

※2020年4月~9月実績

新卒採用のご担当者さま、

こんなお悩みありませんか?

紹介学生の志望度が低い

カルチャーマッチしない学生が多い

人材紹介は手数料が高いイメージ

その悩み、P&Aで解決しませんか?

「量」より「質」の高精度エージェント。

P&Aはマッチ度を重視した成長志向学生に特化。

(理念、ビジョン、採用の目的)

採用したい学生像明確に設定

約10時間以上の面談を実施した学生を紹介

徹底した企業理解

だから圧倒的な決定率を実現。

ミスマッチのない新卒採用を可能に。

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登録学生データ

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​紹介実績

様々な業界・職種への成功実績

A社(IT業界 / エンジニア職)

ナビサイトの採用では集客が難しい

​課題

プログラミング言語を学んでいる情報系学生

専門性の高い学生だけをご紹介

​15名

入社

成長志向の高い学生だけをご紹介

B社(通信業界 / 営業職)

成長意欲の高く自走できる人材

​課題

理念・ビジョンへの親和性の高い人材

成長志向の高い学生に徹底した企業紹介

20名

入社

勤務地に縛られない学生をご紹介

C社(小売業界 / 販売職)

承諾後も配属店舗により辞退が発生する

​課題

北関東スーパーマーケットのため集客が難しい

勤務地に縛られない働き方を希望する学生をご紹介

12名

入社

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スカイスクレーパー

ご利用の流れ

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